Forbundsrepublikken Tyskland er en af EU's største økonomiske magter. Mange EU-borgere har valgt at bo og arbejde eller studere i Tyskland, fordi de ikke behøver visum, arbejdstilladelse eller opholdstilladelse. Tyskland er kommet godt over den økonomiske krise. Økonomien og arbejdsmarkedet boomer inden for områder som turisme, forskning, metallurgi og bilindustrien.
Hvorfor arbejde eller bo i Tyskland? Hvad er almindelige job i Tyskland? Hvad er forskellene mellem Tyskland og Danmark?
Der er så mange spørgsmål, du skal stille dig selv, før du tager afsted. Forhåbentlig hjælper denne artikel dig med at træffe den rigtige beslutning for din karriere.
Grunde til at arbejde i Tyskland
Forskellen i løn
Livet i Tyskland er ikke det samme som i Danmark, selvom lønningerne er forholdsvis ens. Hvorfor er det så, at mange flytter til Tyskland?
For det første er der masser af arbejdspladser i visse sektorer, såsom kemi-, bil- og it-sektoren, sammenlignet med de samme sektorer i Danmark. Arbejdsmarkedet i Tyskland er mere dynamisk. Arbejdsløsheden er lav i Tyskland, og det er meget nemmere at få et job.
Arbejdsløsheden på 3,8 % er en af de laveste i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, hvilket gør Tyskland til et af de bedste EU-lande til at arbejde i udlandet.
Har du brug for at kunne tysk?
Er det muligt at få et job uden at tale tysk? Det er et spørgsmål, som mange danskere stiller om at bo i Tyskland. Det meste af tiden er det kun muligt at arbejde i Tyskland uden at tale tysk ved at arbejde for en international virksomhed.
Hvis du er ved at tage en uddannelse i Tyskland og søger arbejde, bør du tjekke det internationale kontor for universiteterne i Tyskland, da de kan hjælpe alle internationale studerende.
Hvis du virkelig ønsker at accelerere din karriere i Tyskland, bør du tale tysk. At bo i Tyskland er en fantastisk måde at lære sproget på, og jo længere du b09liver, jo bedre bliver dit tysk. Ellers kan du også tage tysk lektiehjælp for at lære det.
Tag tyskundervisning
Inden de forlader deres hjemland, bør alle udlændinge, der tager til Tyskland kunne mindst en smule tysk. Uanset om du har fået en plads på universitetet eller du har fået et jobtilbud, bør du i det mindste kende noget af det grundlæggende.
Der er mange grunde til at gøre det afhængigt af dine personlige og professionelle mål: større uafhængighed til at finde et job, gå til samtaler og bo i en tysk by langt hjemmefra.
At lære tysk som en del af din professionelle erfaring og opdage Tysklands historie og kultur vil gøre din oplevelse i landet virkelig uforglemmelig.
Ved at tage et tysk kursus Odense, i Aarhus eller København for du mulighed for at øve dig regelmæssigt, studere grammatikken og lytte til podcasts på tysk, vil du hurtigt forbedre dine talefærdigheder og være i stand til at kommunikere bedre med lokalbefolkningen, hvilket er noget, du sandsynligvis skal gøre i dit nye job!
Du kan studere tysk, selvom du allerede arbejder: Takket være aftenskoler, universitetskurser for voksne eller endda privatundervisning derhjemme kan du arbejde med dine svagheder og finde den type sprogkursus, der fungerer bedst for dig.
Hvis du stadig studerer, bør du overveje at deltage i Erasmus-programmet eller et andet udvekslingsprogram i Tyskland, Østrig eller Schweiz. Hvis det lyder som noget for dig, så tjek de bedste tyske universitetsbyer.
Glem ikke, at det at kunne tale og skrive på tysk på dit CV er en rigtig bonus, når det handler om at arbejde i Tyskland. Tyske rekrutteringsfirmaer vil altid være meget interesserede i kandidater, der kan tale tydeligt på deres eget sprog. Det viser også, at du er interesseret i at integrere dig i deres forretningskultur, det tyske liv og den tyske kultur, og det viser dine færdigheder. Derfor kan vi ikke anbefale nok, at du tager en test, der validerer dit tysk i form af et CEFR-niveau.
De tests, der tilbydes af Goethe-Instituttet, er særligt gode til dette. Goethe-Instituttet tilbyder træningsprogrammer i Tyskland og rundt om i verden. Deres Goethe-Test PRO - Deutsch für den Beruf (tidligere BULATS-testen på tysk) kan varmt anbefales, hvis du er interesseret i tysk i erhvervslivet, og den giver dig også et nøjagtigt resultat (gyldigt i to år).
Hvorfor er så mange mennesker interesserede i at arbejde i Tyskland?
Det faktum, at lønningerne i Tyskland er højere end mange andre steder i Europa, er allerede en meget overbevisende grund til at begynde at arbejde der, men der er også ikke-økonomiske fordele, der tiltrækker folk til Tyskland. Du kan også lære mere med et tysk kursus på nettet.
Her er nogle grunde til, at du bør lære tysk og flytte til Berlin eller en anden tysk by.
Hvis du er en leder på udkig efter en udfordring, har du i Tyskland en tendens til at få mere ansvar på arbejdet, end du ville få i Danmark. Dette ansvar betyder selvfølgelig, at du har flere ting at tage dig af, men det kan også gøre dit job meget mere berigende.
Det er en fantastisk mulighed for at komme ud af sin komfortzone og opdage en ny kultur og forbedre sin evne til at håndtere forandringer. Disse færdigheder er meget efterspurgte af arbejdsgivere og kan give dig et nyt syn på din karriere.
Du kan gøre dig selv mere konkurrencedygtig inden for dit felt eller inden for et felt, du gerne vil arbejde inden for.
Det er en mulighed for at lære forskellige ledelsesstile at kende og lære om forskellige arbejdsmiljøer: skikkene på et kontor er ikke altid de samme, og det er forholdet mellem kolleger heller ikke. Du vil måske opdage, at tyskerne er mere hårdtarbejdende, end vi er i Danmark.
Søg job i Tyskland med tyske rekrutteringsbureauer
For at gøre det lettere at finde et job i Tyskland er der nogle virkelig nyttige tyske rekrutteringsbureauer, som kan øge dine chancer for at blive ansat af en tysk virksomhed.
Disse bureauer samarbejder med forskellige store og små tyske virksomheder om at finde de bedste medarbejdere til dem på lang sigt. Det betyder, at disse virksomheder har outsourcet deres rekrutteringsproces for at mindske presset på deres egne interne HR-afdelinger.
Mens mange virksomheder offentliggør jobannoncer på deres hjemmesider, jobsites og endda i aviserne, gør nogle kun disse job (normalt de vigtige) tilgængelige for dem, der går gennem disse rekrutteringsbureauer.
Det betyder, at der som regel er nogle forhindringer, man skal igennem for at garantere, at kandidaten er den bedste person til jobbet.
Hvorfor bruger virksomheder disse rekrutteringsbureauer? Virksomheden har som regel svært ved at finde den rigtige kandidat. Virksomheden har brug for at rekruttere et stort antal kandidater på kort tid og har ikke de interne ressourcer til det. Virksomheden ønsker af den ene eller anden grund ikke selv at rekruttere kandidater.
Uanset hvad grunden er, er det godt for dig, når du skal arbejde i Tyskland som dansker. Rekrutteringsbureauer i Tyskland er meget populære blandt både virksomheder og jobsøgende. Hvis du skiller dig ud fra mængden eller specialiserer dig inden for et bestemt område, bør du gå direkte til disse rekrutteringsbureauer.
Glem ikke, at hvis du også kan engelsk, er det en stor fordel, når det gælder en lang række job: Tyskland arbejder meget på engelsk og har mange ting, de gerne vil sælge til engelsktalende kunder.
Kontakt et rekrutteringsbureau i dag og fortæl dem, hvilke områder du er specialiseret i, og hvad der kan adskille dig fra andre kandidater. Du bør også kigge efter andre specialister inden for dit felt. De er trods alt dine konkurrenter. På den måde kan du måle dig med andre ansøgere og se, hvor stor sandsynlighed du har for at få et job i Tyskland inden for dit felt.
Husk også, at det altid er en god ide at lære nogle nyttige sætninger på tysk, der passer til en arbejdskontekst for at vise, at du rent faktisk kan kommunikere på sproget.
At komme til samtale
Selv som dansker er det ikke så svært at få en samtale gennem tyske rekrutteringsbureauer, som du måske tror. De kan endda hjælpe dig med at få interviews med store internationale virksomheder!
Hvis et rekrutteringsbureau ikke har noget at tilbyde dig, vil de kontakte dig for at finde ud af mere om dig og lægge dig i deres database for at finde et job til dig i fremtiden.
Det kan blive endnu bedre for dig. Når arbejdsformidlingen hører om den ledige stilling, har de allerede endnu flere oplysninger om dig og flere grunde til at kontakte dig.
Det er derfor, du skal sammensætte en god faglig profil med dine erfaringer og specialer og vise dem, at du i det mindste taler lidt tysk.
Uanset om du får jobbet eller ej, er det godt at registrere sig hos et rekrutteringsbureau, da det viser, at du ønsker at begynde at arbejde og integrere dig i den tyske arbejdskultur.
Der er tre ting, man skal overveje, når man skal ind på det tyske arbejdsmarked: motivation, kompetence og seriøsitet.
Husk, at tyske rekrutteringsbureauer tilbyder en personlig tilgang og professionel coaching i overensstemmelse med dine ambitioner.
Kunne du lide denne artikel? Skriv en anmeldelse!
Loading...
